5月20日，医院七届十次职代会在科教礼堂召开。医院党政领导班子成员、职工代表及列席代表齐聚一堂，共商医院发展大计，同绘未来美好蓝图。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。副院长（主持工作）杜青首先作医院工作报告，全面回顾了过去一年医院在医疗服务、学科建设、人才培养、科研教学等方面取得的成绩。过去一年，医院聚焦内涵质量管理、持续优化服务流程、深耕优势学科建设、深入推进科技强院，立足精细科学管控，切实抓好年度重点工作任务的落地见效，医疗服务能力和精细化管理水平显著提升。报告提出的2025年工作计划，要求全院职工贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，对标对表建设健康中国的任务目标，持续推动医院高质量发展。  

随后，副院长王耀晟向大会作《医院绩效考核管理方案（2025年修订）（草案）》及《医院2024年财务决算和2025年财务预算》报告，纪委书记、工会主席丁培源向大会作《医院奖惩条例（2025年修订）（草案）》报告；职代会提案小组吴炜作提案工作汇报。

大会审议并通过了医院工作报告、财务预决算报告；并以无记名投票方式全票通过了《医院绩效考核管理方案（2025年修订）（草案）》及《医院奖惩条例（2025年修订）（草案）》报告，为医院科学化、规范化管理提供了有力保障。

医院党委书记丁冬红对大会的成功召开表示热烈祝贺，对各位代表认真履职尽责、积极建言献策给予充分肯定。她指出，全院职工是一个命运共同体，医院高质量发展是每一位职工的共同责任，并围绕如何推动医院发展提出三点要求，一是要解放思想，鼓足“敢拼”的干事韧劲，在时不我待的改革大潮中，紧跟卫生政策“风向标”，应势而为，方能谋求突破。二是要实干担当，勾勒“正派”的硬核品格，要以中央八项规定精神学习为契机，强党性、正作风，坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”刻印在心、践履于行。三是要不忘初心，厚植“传承创新”的崇医文化，每个职工都应成为医院发展的“齿轮”，积极唤醒主人翁精神，在医患之间用心传递触得到的温情，在职工之间用情书写崇医美好故事。

最后，大会在激昂的国际歌中圆满落幕。此次职工代表大会的胜利召开，进一步明确了医院发展方向，激发了职工的工作热情。站在新的起点上，医院全体职工将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，凝心聚力、开拓创新，踔厉奋发，为实现医院高质量发展不懈奋斗！