崇明区医务职工“救急救难”互助会章程

第一条  互助会宗旨

建立崇明区医务职工“救急救难”互助会，旨在发扬“博爱奉献、团结互助”精神，切实为医务职工纾困解难，办实事、做好事。互助会坚持平等自愿、互助互济的原则，每位会员既享有互助保障的权利，又承担积极奉献的义务。

第二条  互助会性质

崇明区医务职工“救急救难”互助会是在崇明区卫生健康委员会和崇明区总工会领导下，广大医务职工自愿参加的以互助互济为途径，以纾困解难为目标的非盈利组织。

第三条  会员资格

1.赞成本章程的崇明区医务职工，并参加了区总工会组织开展的“一日捐”活动。

2.会员必须以团体（基层单位）的方式申请，参与率达到95%以上，捐款资金根据要求上交区总工会者。

3.会员有效期为一年，以自然年度为单位。

第四条  经费来源及使用原则

1.互助会经费来源主要为崇明区总工会每年组织的“一日捐”返还（结余）资金。

2.互助会经费使用坚持“收支平衡、略有结余”原则，先“救急”再“救难”。

第五条  补助对象及申请标准

1.会员本人因患疾病接受住院医疗服务，单次医疗个人自付超过2000元者，按下列给付方式进行补助。其中，自付费用在2000－5000元的补助500元，5000－10000元的补助1000元，超过10000元的补助1500元。单病种住院一个年度累计补助不超过2000元。

2.会员本人因患重特大病需常年门诊服药或接受康复治疗，一个自然年度内，实际个人自付累计超过5000元者，年终一次性补助1000元。

3.会员本人或其家庭主要成员因患重特大病或遭受重大灾难，实际个人自付（或损失）超过10万元者，经区医务工会班子集体审议通过，给予5000-10000元的补助，其中10-15万的补助5000元，超过15万元的补助10000元。

上述3项原则上不重复享受。

4.会员本人去世，一次性补助2000元。

5.会员本人发生工伤事故，根据区人社部门出具的工伤鉴定书，给予一次性补助1000元。

6.会员本人因发生医患纠纷无故受到病人家属殴打、致伤，凭医院验伤证明或影像资料给予一次性慰问补助1000元。

7.以区卫健委或区医务工会的名义开展送温暖慰问活动，慰问金500-1000元。

第六条  办理流程

1.申请者填写《崇明区医务职工“救急救难”补助申报表》，并提交出院小结、门诊病历就诊记录、医院收费票据、相关鉴定凭证等资料（结合申请种类）给所在单位工会。

2.基层单位工会对申报者情况和申报内容进行调查和核实，签署意见后提交区医务工会。申请者本人和所在单位工会共同为申报事项的真实性负责。

3.区医务工会根据基层工会提供的申请资料，根据本章程补助标准给予补助，区医务工会主席签批。

4.区医务工会一般每季度末整理、汇总申请情况，以转账的形式将补助资金划拨至相关单位工会账户，相关单位工会将补助资金发放至申请者。

5.基层单位工会应以适当形式，定期公示本单位“救急救难”工作情况。

第七条  组织机构

1.各基层工会主席应代表所在单位会员，参与互助会资金的管理，决定互助会的重大问题，每年听取互助会工作报告。

2.委托区医务工会委员会负责日常事务工作，负责“救急救难”互助会经费保管和收支，本款设专项管理。

3.委托区医务工会经费审查委员会对互助会资金的使用情况进行审查，每年一次。

第八条  附则

1.本章程经崇明区医务工会全委会扩大会议通过后生效，从2020年5月1日起执行。

2.当不能保证资金“收支平衡”时，由区医务工会提出修订建议，通过增删项目或增减补贴标准等方式进行调控。

3.因上级部门不再组织“一日捐”活动，或因其他原因本互助会不再有资金来源时，自资金结余使用完毕，本互助会自行终止。

4.本章程由区医务工会负责解释。

                  崇明区医务职工救急救难互助会

                      崇明区医务工会（代章）

                          2020年4月20日

崇明区医务职工“救急救难”补助申报表